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懷遠:建立縣管干部廉政檔案對政治生態“精準畫像”

時間:2019-04-01 09:26   
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為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展,不斷健全完善領導干部監督管理機制,切實加強對“關鍵少數”的日常監督,懷遠縣積極推進縣管干部廉政檔案建設工作,對政治生態“精準畫像”,有力提升了監督質效。

覆蓋化采集信息。由縣紀委監委牽頭,協同縣委組織部、縣人社局、縣公安局、縣市場局等多家單位建立廉政檔案溝通會商機制,遵循全面客觀、動態更新、利于監督、方便檢索、嚴格保密的要求,對全縣科級干部實行一人一檔。建檔材料主要內容除干部基本信息、履歷等個人基礎信息外,重點將信訪舉報、問題線索、組織處理、黨紀政務處分和廉政意見回復、個人述職述德述廉等情況納入廉政檔案,將黨員干部的廉政情況立體化呈現出來。

動態化建檔管理。為確保廉政檔案的時效性與準確性,在建檔工作中堅持把握時間節點、分步組織實施、扎實有序推進,從中央紀委確定五類線索處置方式和標準時間起算,先建有問題線索的縣管在職干部和退休干部廉政檔案,逐步向聯系鄉鎮和單位重要崗位科員級干部的問題線索處置廉政檔案延伸。堅持動態管理,定期檢查、更新、補登內容,及時追蹤了解黨員干部個人的廉潔自律信息情況,由專人補充完善,更新信息資料,做到“零”疏漏。

精準化運用結果。注重對廉政檔案的更新變動進行分析研判,充分發揮廉政檔案和日常監督作用。在厘清每個問題的具體表現和深層次原因后,堅持問題導向制定對策,著重用好第一種形態,綜合運用誡勉談話、函詢提醒、組織處理等方式,實事求是用好澄清保護制度,提高監督執紀問責的公信力和精準度。嚴把黨風廉政意見回復關,客觀評價干部廉潔從政情況,為推薦、提拔、任用領導干部,年度考核、業績評定、評優評先、表彰獎勵等提供依據,推動干部能干事、干成事、不出事。(懷遠縣紀委監委)

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