湖北11选5开奖历史记录

固鎮:“一審二測三談”促機構改革新任干部履職擔當

時間:2019-03-28 08:11   
【字體: 】      打印

2019年縣級黨政機構改革工作實施以來,固鎮縣紀委監委立足本職,通過做好黨風廉潔意見審核回復、廉政知識測試和任前廉政談話等工作,促進機構改革中重新調整、任命的領導干部進一步增強政治意識和大局意識,筑牢拒腐防變底線,在新崗位上認真履職,做讓組織放心、群眾滿意的黨員領導干部。

黨風廉潔意見審核回復防止“帶病提拔”。嚴格按照工作流程,充分征求相關部室意見,層層簽字背書,如實出具黨風廉潔審核意見,既不耽誤干部選拔任用,也不讓“帶病”干部蒙混過關。此外,按照“三個區分開來”原則,旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當,為敢于負責的干部負責,為踏實干事創業的干部撐腰鼓勁。

任前廉政測試為干部精準“把脈”。開展任前廉政知識考試已成為固鎮縣領導干部選拔任用的一個“硬杠杠”,目的在于進一步增強黨員干部的黨性修養、紀律觀念和勤廉意識,強化抵御風險能力。考試采取閉卷方式集中進行,測試內容為領導干部應知應會的理論和廉政知識。測試過程由縣紀委監委全程監督,成績存入干部個人廉政檔案,作為任用干部的重要依據。

任前廉政談話促干部履職擔當。由縣委書記對機構改革中新任干部開展任前集中談話,將廉政內容作為談話重點,要求干部廉潔自律,做忠誠干凈擔當的領導干部。同時,勉勵干部做到“五個過硬”,即政治過硬、能力過硬、工作過硬、作風過硬和紀律過硬,強化責任擔當,把全面從嚴治黨各項要求落到實處。縣紀委監委負責同志全程參與廉政談話。(固鎮縣紀委監委)

打印文章 | 加入收藏 | 分享到:
技術支持:安徽子牙信息技術有限公司(http://www.yeecms.com/)
湖北11选5开奖历史记录 2011大运会足球比分 足球北单比分直播 山东时时彩 nba比分直播软件 篮球比分直播188 万发彩票2019年最新 重庆快乐10分 90体育比分 体彩p5 比分网即时比分